Den första konferensdagen fortsatte med vår svenska professor Ulrika Bejerholm som höll en inspirationsföreläsning om systematiskt arbetsgivararbete. För att lyckas stötta deltagare ut i arbetslivet är det avgörande att arbetsspecialisterna jobbar mycket med att skapa kontakter med många arbetsgivare.
Ulrika med kollegor har genomfört forskningsstudier i syfte att ta reda på vilka kunskaper och attityder arbetsgivare har om personer med psykisk ohälsa och deras förmåga att arbeta. Resultaten visade att arbetsgivare som själva har erfarenhet av psykisk ohälsa har en större förståelse för vad det kan innebära. Dessa arbetsgivare har också lättare att se möjligheter än hinder och förstår hur olika anpassningar kan möjliggöra att fler kommer in i arbetslivet.
Samtidigt är det viktigt att som arbetsspecialist vara beredd på att träffa arbetsgivare som inte är så positivt inställda till att erbjuda våra deltagare en möjlighet. Det kan handla om okunskap om vad psykisk ohälsa innebär, att man har negativa erfarenheter sedan tidigare eller att man inte tror sig ha möjlighet att erbjuda rätt stöd.
Ett sätt att bemöta detta kan vara att lära känna arbetsgivaren stegvis ungefär på samma sätt som när relationen till deltagaren byggs upp. Arbetsspecialisterna behöver lyssna på vad arbetsgivaren berättar och bekräfta deras situation. Det är också viktigt att ta reda på vilka erfarenheter arbetsgivaren har av psykisk ohälsa eller funktionsnedsättning. Många arbetsgivare behöver få information att samarbete med en IPS-verksamhet innebär att även arbetsgivaren kommer att få stöd. Berätta att ni kommer jobba tillsammans för att arbetsgivarens verksamhet ska bli så lönsam som möjligt och att deltagaren ska få möjlighet att arbeta och bidra till verksamheten. Alla blir vinnare! Efter den här otroligt inspirerande föreläsningen fick alla konferensdeltagare dela upp sig 2 och 2 i ett rollspel. En var arbetsgivare och den andra var arbetsspecialist. Det blev ett väldigt surr i rummet där många rollspelande arbetsgivare träffade arbetsspecialister i samtal om att man faktiskt kan arbeta trots funktionsnedsättning.
Så för att få till ett lyckat arbetsgivararbete är det viktigt att arbetsspecialisterna:
Vill du läsa om forskningen? Gör det här
Helena Jonsson, projektledare IPS för personer med beroendeproblematik