Arbetsförmedlingen
Arbetsförmedlingen har ett ansvar för funktionshindersfrågor inom arbetsmarknadspolitiken. De ska bidra till att fler personer med funktionsnedsättning ska få stöd och möjlighet att kunna få ett arbete.
Arbetsförmedlingen har ett ansvar för funktionshindersfrågor inom arbetsmarknadspolitiken. De ska bidra till att fler personer med funktionsnedsättning ska få stöd och möjlighet att kunna få ett arbete.
Unga med funktionsnedsättning
Arbetsförmedlingen har ett särskilt uppdrag att stötta unga med funktionsnedsättning för att göra det lättar för dom unga i övergången mellan skola och arbetsliv. I det arbetet ska Arbetsförmedlingen samverka med skolan. De ska också samverka med Försäkringskassan och daglig verksamhet enligt lagen som särskilt stöd stöd (LSS). Detta för att öka möjligheten för personer med funktionsnedsättning att kunna få en egen försörjning.
Genom vägledning och och information ska Arbetsförmedlingen underlätta för personer i övergången från skola till arbete och man har därför en utsedd arbetsförmedlare inom varje arbetsmarknadsområde som ska samverka med skolan, Försäkringskassan, daglig verksamhet med flera och som ska kunna hjälpa individer. .
De personer som som kan ha rätt till stöd utifrån detta uppdrag är unga mellan 16-29 år som går i skolan eller som skrivs in på arbetsförmedlingen när skolan avslutats. De omfattar också unga under 30 år som har aktivitetsersättning eller daglig verksamhet och som Försäkringskassan bedömmer har förmågan att få ett arbete och därför bör ha kontakt med Arbetsförmedlingen.
Stöd
Arbetsförmedlingen har flera olika stöd för att arbetssökande med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga ska kunna arbeta. Nedan följer information om några av stödformerna.
Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd (SIUS)
SIUS är ett stöd till arbetssökande med funktionsnedsättning som har behov av att träna på de arbetsuppgifter som krävs i arbetet. En SIUS-konsulent hjälper den arbetssökande med introduktion på arbetsplatsen. Konsulenten kan också följa personen och ibland arbeta bredvid på arbetsplatsen.
I övergången från skola till arbetsliv för unga med funktionsnedsättning är SIUS en prioriterad insats. För ungdomar med aktivitetsersättning som är inskrivna i daglig verksamhet kan en SIUS-insats påbörjas i syfte att nå en anställning.
Stöd till arbetshjälpmedel
Arbetsförmedlingen kan ge ekonomisk ersättning för hjälpmedel som anställda med en funktionsnedsättning behöver. Arbetshjälpmedel kan vara ett individuellt hjälpmedel eller fysiska anpassningar av arbetsplatsen.
Specialister och specialfunktioner
På Arbetsförmedlingen arbetar flera olika specialister tillsammans med den arbetssökande för att förbättra hans eller hennes möjligheter på arbetsmarknaden.
En arbetsterapeut eller sjukgymnast kan arbeta stödjande om det finns behov av alternativa arbetssätt eller hjälpmedel eller av att anpassa en arbetsplats.
Arbetspsykologer kan kartlägga intressen och förutsättningar för arbete och studier eller ge samtalsstöd vid introduktion på en praktik- eller arbetsplats.
Socialkonsulenter kan ge den arbetssökande stöd genom att samverka med andra myndigheter eller ge information, råd och stöd i att hantera den arbetssökandens sociala förhållanden i en arbetssocial utredning.
Audionomer och synpedagoger hjälper till med stöd för att förbättra arbetssituationen genom tekniska anpassningar och annat.
Arbetsförmedlingens dövkonsulter arbetar som en länk mellan den arbetssökanden och arbetsförmedlaren. Inom Arbetsförmedlingen finns även möjlighet att samtala på teckenspråk.
Personligt biträde
Stöd till personligt biträde är en ekonomisk ersättning till arbetsgivare för att en anställd som behöver extra stöd på arbetsplatsen på grund av en funktionsnedsättning ska kunna få ett personligt biträde. Stödet kan även ges för att en arbetssökande ska kunna ta del av ett arbetsmarknadspolitiskt program eller en praktisk arbetslivsorientering i skolan.
Subventionerade anställningar
Subventionerade anställningar innebär att arbetsgivaren får ett bidrag för en del av lönekostnaden för en anställd. Bidraget kan ges till arbetsgivare som anställer en person med nedsatt arbetsförmåga på grund av en funktionsnedsättning. Hur stort bidraget är beror på vilka lönekostnader arbetsgivaren har och den anställdes arbetsförmåga.
Mer information om Arbetsförmedlingen hittar du på deras hemsida:
Delegationen för unga och nyanlända till arbetet
Delegationens för unga och nyanlända till arbete verkar för att arbetsmarknadspolitiska insatser mot arbetslöshet inom målgruppen får större genomslag på lokal nivå. De främjar statlig och kommunal samverkan och utveckling av nya samverkansformer.
Delegationen jobbar bland annat med lokala jobbspår som kombinerar olika insatser som krävs för att unga ska kunna få kompetens som arbetsgivare behöver. Insatserna i ett lokalt jobbspår sker i första hand i Arbetsförmedlingens och kommunernas regi.
För att läsa mer om vad som finns i din kommun, se hemsidan: www.dua.se